bonusy motywacyjne od pracodawców

grazynka12 · Post autor: **grazynka12** » czw mar 14, 2013 3:54 pm

Jakie są u Was? Bony do sklepów, dobre słowo, nic?

U mnie w firmie zawsze są bony przed świętami, jest jasno określona droga awansu - co jest fajne, no i co roku mamy wyjazdy z powersport.pl - jest zawsze głosowanie w firmie gdzie chcemy jechać w tym roku

Ale karta Multisport mi się marzy

Post autor: **Hadassa** » czw mar 14, 2013 4:24 pm

u nas to premie

i te miesięczne i te okazjonalne

bettti86 · Post autor: **bettti86** » pt mar 15, 2013 12:36 pm

na święta dostałam bon na 200 zł

ale tak co miesiąc to nie ma żadnej motywacji poza oczywiście wynagrodzeniem za pracę, które tez w jakiś tam sposób mnie motywuje

Post autor: **Hadassa** » pt mar 15, 2013 12:42 pm

No nie do końca

jedna premia jest od pracy wszystkich

więc wszyscy na nią pracują...

druga jest od kierownika, i jest to faktycznie za dodatkową pracę...
a na święta to dostajemy 1000

no teraz się zmieni

bo część dostaniemy jako wczasy po gruszą

a resztę na święta... ale suma ma być ta sama

Asia44 · Post autor: **Asia44** » pn gru 02, 2013 2:11 pm

Jest to jak najbardziej jedna ze skuteczniejszych metod motywacji pracowników, ale moim zdaniem istotną rolę odgrywają również profesjonalne szkolenia zwiększające ich kompetencje i wiedzę.

Kalinka09 · Post autor: **Kalinka09** » sob gru 07, 2013 11:58 am

Każda forma motywacji pracowników jest dobra.
Oczywiście pieniądze motywują Nas najbardziej, jednak nie jest to regułą.
Zwykle fundusze na motywację pracowników stosowane są w dużych firmach
czy korporacjach. Małe przedsiębiorstwa nie mają na to pieniędzy i dlatego jest to jeden z plusów pracowania w dużej firmie (premie, bonusy, wyjazdy).

martaokk · Post autor: **martaokk** » wt mar 11, 2014 6:12 pm

Premia dobra rzecz - w sumie nieźle motywuje. Wszystko można ważne aby nasza firma działała na wyższych obrotach i przynosiła większy zysk. To jest każdej zarejestrowanej firmy. Droga do celu - raju - jest długa ale trzeba ja pokonać.

Snajper · Post autor: **Snajper** » śr mar 12, 2014 12:09 am

Normalnośc w pracy też jest formą motywowania

Inaczej pracuje człowiek mający komfort zapalenia papierosa, czy napicia się kawy a inaczej taki któremu nie wolno się uśmiechnąć - zwłaszcza że człowieka nie da się pilnować przez całe 8 godzin. Lepiej pracowników rozliczać zadaniowo.

bania666 · Post autor: **bania666** » śr mar 12, 2014 12:32 pm

Mnie chyba najbardziej motywuje poczucie przynależności do zespołu. To, że ktoś się liczy z moim zdaniem a nie jestem tylko małym trybikiem w maszynie. Dodatkowo szkolenia, które zdecydowanie powiększają kompetencje a dzięki nim lepsze wyniki i co za tym idzie - większe premie

kata_lonka · Post autor: **kata_lonka** » śr mar 19, 2014 1:07 pm

dofinansowanie do sportu, kina, nic w sumie za darmo.. kiepsko

ann89 · Post autor: **ann89** » śr lip 12, 2017 2:43 pm

Nie ukrywajmy jednak, że nic tak nie motywuje jednak jak premia. Żadne multisporty i tym podobne rzeczy

Stara jak świat prawda

Forum dla kobiet

bonusy motywacyjne od pracodawców

bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Re: bonusy motywacyjne od pracodawców

Kto jest online

Zobacz też